近年来，随着城市建筑技术的不断进步，建筑外立面审美要求不断提高，各种异形建筑得到了广泛关注。传统单元板块幕墙安装一般采用固定悬臂吊垂直运输，设备要求高、操作困难，而且危险系数高、不利于降低成本。近日，公司技术团队克服了现有技术问题和缺陷后，顺利完成超大单元板块幕墙整体吊装施工工艺。 临港耀雪•冰雪之星项目滑雪场立面造型为异形钻石切割面，该工作项约为25000㎡，幕墙表皮饰面凸出主体结构为2m-4m不等，饰面板外形尺寸、角度和颜色各异，为解决内层钢结构和外层面板安装措施和工艺难题，公司集中技术人员攻克技术难关，采用内侧设置轨道吊篮辅助安装、超大单元板块整体吊装技术进行解决。 在公司领导的指导下，异形幕墙技术上按照“点、线、面”的思维进行深化设计和施工。将立面计划为260块大小不一的单元板块，单个板块面积为超160㎡，最大板块重量高达6.5吨。通过BIM软件对外立面造型进行设计，分别利用Tekla、Rhino软件对骨架和面板的进行深化、加工，所有的构件和面板均在工厂进行加工，现场设置数个钢平台进行拼装，将在高空中安装的复杂异形结构优化到水平地面上来解决，实现了超复杂的异形幕墙在设计、施工难度上进行分解，有效的解决了项目在工期、技术和质量上的难题。 整体吊装技术能够减少高空危险作业、保障现场...
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2023
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开工大吉，万事顺利。2023年2月1日新年开工的第一天，在火红的利事和声声的祝福声中，上海金冠幕墙科技有限公司开工大会在上海绿瘦酒店胜利召开，预示着金冠事业开门红，全年发展好兆头。 会上，公司董事长慷慨激昂发表开工贺词。他表示，2022年公司面对疫情封控和高温挑战，依然坚持稳中求进，困处勇冲，以品质求生存，以诚信促发展。面对机遇与挑战并存的2023年，公司全体员工要明确目标、找准方向，鼓足干劲、全力以赴，增强工作信心和紧迫感；各部门要抓重点、抓落实，紧紧围绕各工程项目标不折不扣全面完成。他强调，公司要适应现代化市场的需求，抓住企业生存与发展的主要问题，为公司创造更好的效益，开好新局面。 发展是硬道理，项目是硬支撑。开工会上，在副总经理带领下，各个项目总团队纷纷表示，将全力动起来、干起来，力促承建的重点项目早开工、早见效，确保实现“开门红”。同时根据公司战略部署，认真分析问题短板，把工作任务分解到项目、到具体责任人，压茬推进、拼搏奋进。所有项目人员将以思想“破冰”，实现行动“突围”！ 最是实干动人心，唯有奋斗最可期。新年的祝福已经报到，我们的热情开始燃烧。金冠幕墙始终不忘初心，2023年是蓄势待发的一年，是利剑出鞘的一年，公司将在董...
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2022年是公司充满挑战和机遇的一年，我们要让团队不断超越自我，让我们服务的项目达到又一个顶峰。为了完成这样的目标，不断学习和完善就非常有必要。2022年12月2日开始，公司运营中心、人力行政中心共同组织了为期两天的“雏鹰营优秀学员项目运营管理经验交流会”。交流会专门针对精品项目运营典型案例剖析、资深管理人员经验深层次交流分享，旨在让公司“雏鹰营”幕墙人能够更加系统、深刻地认识和理解幕墙项目运营理念，以此不断提升公司的精兵强将，为公司打造更多的精品工程。 会议开始，运营中心副总谈到，作为项目管理人员，要有自己的想法、发展目标。公司是我们实现目标的平台，我们实现目标的价值在这个平台上体现。通过这个平台，每位同事在其工作岗位上得到锻炼，从而在个人能力、心态、气场上得到提升。总的来说，我们每个人都应该有自己明确的目标，才能实现个人价值。 然后，工程部总监谈到，看待项目要从项目经理的高度甚至更高层的高度去看，不仅要关注项目现场的各种情况，还要关注项目的业主背景、现场各方单位关系，项目资金的运作情况等等。不管从事项目管理的任何岗位，都应该从自身发展角度去了解一个项目的整体运作情况，熟悉合同文件、招标图施工图、技术方案等等。还有工作上要多换位思考，在工作过程中不仅要会做事，更要会做人。 接下来，以典型引路，由资深项目经理讲解现场经验分享，优...
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2022
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新兵营是金冠企业大学人才培养项目之一，主要辅助新员工全面了解公司企业文化、成长历史、经营理念及发展战略，能够系统化的熟悉公司的组织架构、规章制度及各职能对接办事指引，还能帮助新员工快速融入金冠大家庭并顺利开展工作。 2022年08月22日开始，新员工在上海总部参加为期一周的新兵营集训活动，课程围绕“一个中心和四个变化”展开。一个中心是指新兵营集训围绕以新兵营培训目的为中心，四个变化是指培训内容、培训方式、学员考核、讲师选聘四个方面都做了很大的变化。集训活动主要以游戏互动、案例分析、讲师答疑、沟通交流为主要环节，以学员参与性为导向，通过多样化的授课方式来激发学员的主观能动性，本次集训活动主题鲜明、内容丰富，学员们受益匪浅。 2022年08月26日晚，在公司领导的大力支持下，由人力行政部负责牵头，成功举办了新兵营结业仪式。在此过程中，新兵营学员全程积极参与组织策划、轮流主持等各个环节，在结业晚宴上本届新兵营学员的出众才艺让人耳目一新。通过新兵营的考核机制，对于考核合格的学员特邀请企业大学校长颁发“新兵营结业证书”。 最后，由总经理亲自给新兵营的每一位学员赠送礼物。 在公司领导的人文关怀下，我们感受到了公司对人才培养的重视，感受到了金冠大家庭的温暖及凝聚力！我们相信，在各位讲师和领导的谆谆教诲下，在自身持续努力下，新兵营的学员们一定会快速成长、在...
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2022年8月18日，闵行区委统战部副部长张春燕、区委统战部党派科科长倪凤华一行来到我司走访调研,深入了解我司发展现状、面临问题，为我司纾难解困，助力复工复产。 张部长与我司董事长、副总及相关部门负责人深入交流，向企业宣传“上海市50条”“闵行区18条”政策，了解企业政策感受度和复工复产过程中遇到的实际困难问题。 董事长表示，疫情面前我司始终保持清醒，防控不松懈，坚持“稳字当头、提高品质、安全第一、发展经济”的战略定位；不畏艰难拓展业务，逆流前行。我司自今年6月1日开始逐步复工复产，但疫情的反复性、罕见的持续高温、作业工人的大量流失等因素造成企业至今未全面恢复生产。加上建筑行业的内卷化，形成了诸多的不确定。但我司一定会坚定信心，在做好常态化疫情防控工作的同时，推动企业实现新的发展。 张部长表示，作为市场主体的建筑行业不会倒下，各企业和各党派人士的真知灼见和切实建议，将会给政府后续调整政策的出台提供有力支撑。她表示，作为“娘家人”，区委统战部将继续发挥统一战线优势，密切联系服务统战成员，与大家一起共渡难关、共促发展。
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