今年我司新进15名大学生，分别来自上海大学、上海理工大学、上海应用技术大学、徐州工程学院等7所大学，他们是各个高校的天之骄子，来自五湖四海，有的甚至不远千里，为了梦想加入到我们金冠大家庭。为了促进新进大学生的迅速成长，加快造就一支思想稳定，经验丰富，职业道德良好，忠诚于企业，专业技术精湛，充满活力的专业人才队伍，我司自2018年初全面启动新员工认师制度。半年工作实践下来，“师徒制”被证明是行之有效的培训机制，是新入职大学生掌握技能，提升能力的重要途径。 在公司领导的高度重视下，2018年6月25至2018年6月30日，行政部组织全方位集中培训，目的是为了帮助各个岗位大学生整合近期所学知识并进一步提升。培训老师有外聘机构的，更多的是公司的骨干管理人员，分别在公司担任重要岗位，他们不仅有丰富的工作经验和专业知识，还有较高的职业素养和广阔的心胸，他们很愿意把自己的技能和心得分享给新人。 2018年6月30日晚上，公司组织所有新进大学生和带教老师进行“拜师敬茶仪式”： “天地给予我们广袤富饶的物产，滋养我们日用； 君亲给予我们绵长浑厚的恩德，护卫我们情感； 师长给予我们清澈深...
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2018年4月17日阳光明媚，公司总经理亲自带队前往上海董家渡金融中心项目进行实地质量安全检查工作。此次检查，旨在了解项目各地块生产进度情况，发现问题并及时解决问题。在C地块的铝型材安装色差等突发问题上，公司管理团队直面问题,不遮掩、不回避、不畏难，找出了具体解决方案。 这个项目地处上海市中心黄金地段临外滩，2个地块3个总包，高标准、严要求。我们的管理团队虽然年轻，但是每个管理人员都是专业知识丰富、管理经验精细、沟通能力极强的精兵强将，斗志高昂，正能量满满。我们的劳务班组专业、敬业，以往做过的项目“质量安全无事故，观感无问题”。我们的材料供应商专业、名气响，上海最知名的建筑大厦也是他们的合作方。 专业的人做专业的事，专业的团队做专业的项目，所以我们会慢慢强大，我们的路必将越走越宽广。
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2017年5月，公司“一群沙漠菜鸟”随全国各地大部队浩浩荡荡飞进内蒙古乌海，参加沙漠途步国谊赛。
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“师徒制”自2018年引进我司以来，经过近两年的实践证明，这是行之有效的双赢机制。“师徒制”是新入职大学生掌握技能，提升能力的重要途径，同时也为企业选拔培养人才，实现了人才“传帮带”。 2019年7月9日至2019年7月13日公司开展了为期5天的集中入职培训课程。企业文化、公司制度、专业知识、心理学知识、现场参观学习、军训拓展......培训内容干货满满，学员收获多多 2019年7月13日晚上，公司组织所有新进大学生和带教老师进行“拜师敬茶仪式”。为了此次培训有个好的收尾，各个部门负责人提前一小时到晚宴现场暖场，大学生们到达看到各位领导、老师都在等着，更加感受到金冠大家庭的重视，感受到了金冠的温暖和归属感！
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2019
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2017年9月公司通过了ISO 9001质量/ISO 1400环境/GB/T028001职业健康安全三个体系认证。图为公司在做体系认证专业知识培训。
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