“师徒制”自2018年引进我司以来，经过近两年的实践证明，这是行之有效的双赢机制。“师徒制”是新入职大学生掌握技能，提升能力的重要途径，同时也为企业选拔培养人才，实现了人才“传帮带”。 2019年7月9日至2019年7月13日公司开展了为期5天的集中入职培训课程。企业文化、公司制度、专业知识、心理学知识、现场参观学习、军训拓展......培训内容干货满满，学员收获多多 2019年7月13日晚上，公司组织所有新进大学生和带教老师进行“拜师敬茶仪式”。为了此次培训有个好的收尾，各个部门负责人提前一小时到晚宴现场暖场，大学生们到达看到各位领导、老师都在等着，更加感受到金冠大家庭的重视，感受到了金冠的温暖和归属感！
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2017年9月公司通过了ISO 9001质量/ISO 1400环境/GB/T028001职业健康安全三个体系认证。图为公司在做体系认证专业知识培训。
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2017年10-11月公司外聘专业机构老师开展BIM应用能力系列专业培训，培训中的Revit 2016(建筑)基础应用、Revit 2016 (结构)基础应用、幕墙节点实操、Navisworks基础应用等众多“干货”，让大家受益匪浅。
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为了建立既有建筑幕墙长效管理机制，加强既有幕墙维修队伍管理，我司20名专业人员参加了上海市装饰装修行业协会举办的既有幕墙维修技术讲座。在讲座中各业内资深专家为大家进行了既有幕墙维修技术讲解，并就既有幕墙维修技术知识点进行梳理，会后大家参加了既有幕墙维修技术知识测试。
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2017年11月25日，公司工程项目月度会议上，经典项目负责人给公司骨干人员分享了管理经验与典型案例应对措施。干货多多，大家听得非常认真，纷纷点赞！
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