“师徒制”自2018年引进我司以来，经过近两年的实践证明，这是行之有效的双赢机制。“师徒制”是新入职大学生掌握技能，提升能力的重要途径，同时也为企业选拔培养人才，实现了人才“传帮带”。
2019年7月9日至2019年7月13日公司开展了为期5天的集中入职培训课程。企业文化、公司制度、专业知识、心理学知识、现场参观学习、军训拓展......培训内容干货满满，学员收获多多
2019年7月13日晚上，公司组织所有新进大学生和带教老师进行“拜师敬茶仪式”。为了此次培训有个好的收尾，各个部门负责人提前一小时到晚宴现场暖场，大学生们到达看到各位领导、老师都在等着，更加感受到金冠大家庭的重视，感受到了金冠的温暖和归属感！
